西装定制选料流程-西装来料定制
量身定做西装需要多久?大约多久?
1、各品牌不一样,一般加的定做,采用粘合衬的,最多15天了不起了,用流水线西装冒充定做西装,最多定做的是尺寸。
2、一般的定做西装20-30天是比较正常的时间,特别是高级定制西装,面料、打版、剪裁、缝衬、走线、试穿、修改等各个环节走下来,时间就上来了。
3、一般市面的一两千到三四千基本只能做到合身,要吹一人一版根本不可能。一人一版只能手工制作,全麻衬,费时费力,但是除了合身之外,真正做到一人一版。
为什么说,西装高级定制要比成品西装好的多
高级定制西装有严谨的定制流程,会与定制者保持长期的交流与沟通,会让最后的成品西装更符合定制者的需求。
1. 选料更加考究,款式制作得体
每个人选择定制西装的原因和需求、喜好不一样,职业性质、所要出席的场合也不一样。定制西装可以参考各个方面的信息,在选料上更加考究,款式的设计与制作上,更能贴合定制者的需要。
2.量身定制,更加合身
高级定制西装最重要的一个步骤,是对定制者的身型进行精准的测量。根据测量数据裁剪、缝制出来的西装,更能贴合定制者的身材。同时在成衣制作的过程中,定制者还有机会进行试衣。再通过调整误差和改良,使最后的成品西装更加完善,更能突出定制者身型的长处。
2. 附加价值高
高级定制的西装,不仅能衬托出身型的优势、突显一个人的气质,还能反映出一个人的审美品位与情趣。了解西装的人,第一眼就能看出一件西装的品质。选择高级定制的西装,会让你留给他人的第一印象更加独特和深刻。这些都是成品西装不能带来的,仅属于高定西装的附加价值。
怎样挑选正装西装及相关注意事项
一 正装挑选 正装西装从版形上来说,主要分日版和欧版,两者头号的区别就在于,日版西服一般不收腰,而欧版西服一般都要收腰,日版西服的后衣身长度要比欧版西服短一公分左右。 选择西装,不单单只看价格和品牌,而是要看包括面料、裁剪、加工工艺等在内的许多细节。先看做工,测定线迹、手工和夹面,注意浏览西服口袋两条开线条是否一致,上袖处有无褶皱,如果是条纹或格子西服,则要看这两处的条、格有不见对上。在面料上,应先考虑天然面料,毛料当然是首选,除非是夏装,况且轻薄的毛料也比全棉、亚麻或真丝面料更有面子,也更挺括、耐穿,最好不要选择不透气的人造纤维。而在颜色选择上,最稳重而又安全的多为藏青或是灰黑色,其他如咖啡色\深棕色都不太适合正式场合穿着。二 正装试穿 合身的西服才能穿出风度,所以,买西服一定要试穿。第一步:将整个的扣子都扣上,看看肩膀是否贴合,如果过宽或过窄,在视觉上和穿着上都会让人看着别扭。第二步:看下整体效果,是否合身,既不能太紧身也不能太宽松第三步:将手臂抬起、放下,弯弯手肘看会不会出现皱褶紧绷的灵感。这些也可以看出西装的剪裁款式是否合适自己的体型。第四步:做这个伸展运动,看看有不见背太紧,或线绷着、太松都不行,西服上衣有1~2寸的修整余地,所以,西服上衣的长度如果长的不多,还是可以购买的。 中规中矩:保守、传统的职业装 许多人觉得难得有一次面试机遇,一定要大出风头,于是买了许多时髦、前卫的服装,打算把招聘顾问人“迷”倒。这是这个极大的误区,一般正规的集团都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应说注重稳重、职业的风格,不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试差异行业的集团,选择一种各个行业都能接受的风格,以不变应万变。物美价廉:谁用名牌 因为经济因素所限,学生很难承受较昂贵的服装,招聘厂家完全可以理解,不见人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去出席面试,招聘顾问人可能会视为你出身豪门,以目前这个职位的微薄薪水,根本不足以担负如此巨额的服装开销,猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果竞聘外企厂家,那么俄罗斯名牌对那里的白领来说完全不见灵感,而国外的中等名牌要几千元一套,高级名牌要上万元一套,外企的招聘顾问人们都极少穿这么贵的衣服。同窗们可以在招聘会以及平时的外企顾问人讲座中,留心观望啥叫专业,啥叫品位,并与室友及同窗经常切磋,甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们,然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。一尘不染:洁净的价值与分数 着装再得体,也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍,还不如不穿。尤其是像天津这样的城市,沙尘比较严重,衣服往往穿这天下来就会很脏,如果几天不洗,脏的限度可想而知,到时间,恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。平整如新:折皱与折扣 面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是不见褶皱的衣服。如果学院里不见因素熨衣服,不妨把衣服用衣架挂起来,只要在存放过程当中留意,衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下,面试当初那天早上才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。不见异味:洗澡也能洗缺点 虽然学院的因素也许达不到想什么时间候洗澡就什么时间候洗那么方便,可是面试之前一定要去浴室好好洗个澡,否则,运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘顾问人十分反感,他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客人。所以倡议大家克服万难,一定在面试之前搞好个人卫生。纹丝不乱:理发理出头绪 头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻,使招聘者对你产生不好的印象,视为像你这样不善顾问时刻、不能打理好自我的人不可能做好本职打工。这种印象任何时间对你都不利,更不用说面试的时间了。男装分头、平头与中分 理发经理论发,头发留得太长会给人不够振作的印象。一般来说,这个月理一次发比较正常,求职期间周期可以短些。 干净保持头发的干净,因素允许的话应说天天洗一次头,否则头发中会散发出汗味或异味。头发不能有头皮屑,不要“肩披白霜”去见招聘顾问人,目前市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能,不妨买来多用用。 不乱有时间发型理得不错,可是等你长途跋涉到面试厂家的时间,一路走来发型早已凌乱了,这时可以去洗手间照照镜子、梳一下头。这些方案并不多花钱,达到了就可以加分,甚至得到满分,但不做就必定丢分。 当然,有些人的头发自然因素较差,难以处理,这些同窗可以借助一些护发物品,如摩丝、发乳、定型水等,但也要注意它们各自的差异功效。比喻说,有些牌子的定型水就有差异强度的定型级别,级别太低了会限制不住发型,上午定型、下午就没了,强度级别太高了会把头发弄得像钢丝同样。在用护发品定型之前,可以消耗吹风机,吹干、定型的效果都不错。另外,还可以在理发时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项,或者在面试之前去理发店做一下护理和定型。 至于发型,最为常见的是分头,可是中分很少见。虽然每个人都有自我的具体资讯,有些人视为自我就适合中分的发型,可是实际上大部分竞聘成功者、中外集团的老总、顾问人们大都不是中分的发型。因此,为了保险一筹,至少在面试的时间不要留中分的发型。除了分头以外,还有些人会留平头。平头虽然显得精神,可是不宜过短,否则显得不够庄重成熟。
定做西装,都需要丈量身体哪些部位的尺寸?
1、定做西装上衣测量?
1)量颈围:身体直立,微抬下颚,皮尺从喉节下方颈部最细处量得的围距(以填入两个手指可仍可滑动为宜)?
2)量肩宽:身体直立,双手下垂,皮尺贴紧身体,从肩膀一侧最外沿量至另一侧最外沿的距离。自左向右两肩之间的宽度,款式需要夸张时,肩可适当放宽。?
3)量衣长:身体直立双手下垂,皮尺垂直贴紧身体,从肩线交叉处量至拇指两关节之间的长度。即由前身一侧顶部肩处,通过胸部最高点,一般测量至手的虎口处。?
4)量袖长:身体直立,双手下垂,皮尺从肩膀一侧最外沿量至手腕处的距离(一般袖口最外沿到拇指尖的距离为11cm为最佳)。?
5)量胸围:身体直立,自然挺胸,皮尺从胸部最丰满处量得的水平围距(以填入两个手指可仍可滑动为宜)。通常代表上衣的"型",在衬衫外,沿腋下,测量胸部最高处,平衡围量一周,按需要加放尺寸。?
6)量中腰:身体直立,双臂抬起,皮尺从腰部最细处量得的水平围距,啤酒肚为最凸起处量得的水平围距,(以填入两个手指可仍可滑动为宜)。遇到特殊体型时,就需要量取前后的腰节尺寸(在腰部最细处,围一条皮尺成水平),分别量取前后腰节的尺寸。?
7)量袖肥:身体直立,双臂微抬,皮尺从手臂根部量得的围距,(以填入一个手指可仍可滑动为宜)。?
2、定做西装下衣测量?
1)量裤长:身体直立,双腿微分,皮尺从裤子侧缝上沿量至下脚的距离,(一般为脚跟处为宜)。?
2)量直档:身体直立,双腿微分,皮尺从裤背面上沿正中点量至正面裤沿上方的距离,(裆部松紧程度可适度调整)。?
3)量臀围:身体直立,双腿微分,用皮尺量臀部最突起处所得的围距。沿臀部最丰满处平衡围量一周,按需要加放松度。?
4)量腰围:身体直立,双手抬起,皮尺沿皮带上沿处量得水平围距(以填入一个手指可仍可滑动为宜)。代表裤子类服装"型"。在单裤外沿腰间最细处围量一周,按需要加放尺寸。?
5)量横档:身体直立,双腿微分,用皮尺量大腿根部所得的围距。?
6)量中档:身体直立,双腿微分,用皮尺量膝盖上方处所得的围距(一般为膝盖上方3-5cm处)。
扩展资料
定做西装时,应注意以下几个点?:?
1、选购西服时,应注意面料的色彩和质地。
色彩应符合当今时代潮流及所在地区的地区性要求。选料一般以纯羊毛面料和羊毛混纺面料为主,面料质地以细腻、柔软、滑爽、挺刮为宜,要求经纬密度适当高些。
2、鉴别西装的各个主要部位的缝制质量?
目测西装各部位的缝制线路是否顺直,拼缝是否平服,绱袖吃势是否均匀、园顺,袋盖、袋口是否平服,方正下摆底边是否圆顺平服。西装的主要部位一般指领头、门襟、袖笼及服装的前身部位,是需要重点注意的地方。?
查看西装的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多,可将左右两部份合拢检查各对称部位是否准确。
如:看西服上的对称部位有领驳头、领缺嘴、门里襟,左右两袖长短和袖口大小,袋盖长短宽狭,袋位高低进出及省道长短等逐项进行对比。
声明:本站所有文章资源内容,如无特殊说明或标注,均为采集网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。